实习指南 | 如何找实习(三)

本文转载自微信公众号:园將芜胡不帰

有一份工作,要求你服务于非盈利机构,工作都是户外作业且时间不定,随时加班,收入还可以,每天穿固定的制服,干的事情还不能让女朋友知道。你暗自心想,这工作实不怎么地。不过这个工作是:超人

很多岗位的名字听起来高大上,但实际一做就发现并不是想象中的那样。不仅如此,更多的大学生根本不知道自己想做什么,也不知道有哪些岗位可供选择。所以,在明确了“我是谁”之后,下面的一系列问题就是“我喜欢什么?我能做什么工作?这些炫酷的岗位到底是干啥的?”

心理建设:你可以做任何事情

你学的是经济学专业。大家都说学经济学的就是干一些数据科学或者商业分析的工作。可是你对数据实在不感冒,你有自己的兴趣和特长。

很多人的误区是,做选择之前先把自己的路堵死了。当初懵懵懂懂选了个会计专业,好像这辈子就被钉死在这条不归路上面了。事实上,你永远有选择的权利。这也是一种强者的哲学。

大学的专业和之后做的事情之间其实关联不大。按我的经验,做一份金融实习,碰到的都是化学,数学,工程专业的同学。有了数学基础,金融那点具体知识,人家自己抱着课本学上几个月,可能比我们在大学学习四年效果还好(这就是主动学习和被动学习的差距)。

有一项科学研究更说明了这点。奥本大学经济系的一个研究发现,找商业类工作,读商科学位没什么用。该研究随机生成了九千份简历,其中学历有商科类的也有英语历史等非商科的专业。最终,商科学位并没有增加该简历获得面试的机会。反而是实习经验更为重要。

我们从这项研究中可以得出的结论是,学什么不重要,反而是实习经验更重要。然而得到实习的机会和学什么又没有什么关系,所以我们大可以选择我们感兴趣的岗位作为起点。

(补充一句,我认为大学学到的更多是生活方式和解决问题的能力,只不过是以某种学科为载体。大学不是大专

实际操作:拓展选项

我认为,做任何选择的步骤是这样的:先拓展选项,然后尝试,最后做出选择。

最理想的状态是,对于所有的选项进行尝试,才能保证做出最优选择。但实际情况是,我们精力和时间有限,信息也有限。最优策略就是,保持高度的开放,做足够多的尝试和了解,最后做出局部最优的选择。

找实习也是如此。实习不是工作,其目的更多是尝试,或者试错。运气好可能碰到我们喜欢的职业,更多时候只能帮我们排除不喜欢的职业。那又如何,毕竟尝试是大学生最宝贵的资本。

如何拓展选项呢?

1.校友资源

打开领英,输入自己的学校,再筛选自己的专业,就可以看到往届学生的毕业去向。自己学院应该也有类似的统计。看看毕业生们都做了什么工作,有没有什么你感兴趣的?不管职位的名字是不是“超人”,先把它记下来。

“这里有个商业规划,听起来不错。还有产品经理,品牌营销,活动运营,还有一个财经作者。。。”

2.其他渠道

上一条是看本专业的去向。假如你有自己的想法和专长,完全可以不管毕业生去向。同专业的毕业生相关性太强,大多数人只是随大流而已。你完全可以关注各种信息渠道,找到其他感兴趣的职业。

“这里有个经济学和游戏结合的,是为游戏设计经济系统;还有与教育结合的知识服务;哇还有明星经纪人;等等CEO助理是什么,听起来好棒。。。”

不管是从任何一条渠道拓展选项,核心只有一点,保持高度的开放。每多了解一个职位,就是多一条路,多一种可能。

超人”是干什么的?

你现在记了一堆“超人”“蝙蝠侠”“钢铁侠”在纸上。听起来都不错。关键他们到底是干啥的?

一种简单的办法是,点开做这些工作的学长学姐的领英,看看他们的工作内容;或者百度谷歌职位名字就可以找到职位描述

不过,“超人”的职位描述依然可以很酷炫,却不是“超人”的真正体会。要想知道他们每天究竟在干什么,你需要和人聊天。之后关于Networking的部分我会谈谈我的看法。

总结一下,这篇主要解决了我们提出的三个问题:我想干什么,有什么岗位,这些岗位是做什么的。

要想知道自己喜欢什么,先得知道有什么。这就要求我们保持开放的心态,先拓展选项,而不是把自己的路径锁死。找到了好多“超人”岗位,还要真正去问问当超人是一种什么体验。

以上问题都解决了之后,我们也就解决了“我是谁”“我想干什么”的问题,下一步就可以开始正式找实习了。

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