毕业那年,我拿了23个offer,和你分享这6个经验

本文转载自微信公众号于七芊职场物语 ,作者七芊

我是从地方的一所大学毕业的,说普通也普通,不是 985 也不是 211,是坐落在北方繁华城市大连的外国语大学;说不普通也不普通,是国内知名的外国语大学,在北方享有盛誉,是除了日本本国之外,世界上最大的日语研究高等院校。
同学多数都是二代,学校眼界非常开阔,大部分人都有出国留学的机会。
我毕业的时候在错过校招的情况下,通过社招拿到了 23 个 offer,其中有优酷,联想,凤凰,瑞沃迪,大众,央广视讯,意林,新浪微博等等,大小的企业都有,职位也是千奇百怪,有HR,行政,编辑,翻译……
乍一看觉得 23 个 offer 是个牛逼的数字,但当时我用了半年的时间面试了将近 100 家企业,做过的简历就高达 50 多份,这么一看拿到 23 份 offer 也不算是很多,但也不乏其中很多企业在后来熟练面试技巧中一眼觉得不靠谱,索性复试都不参加。
正是在这样的量的积累下,才发生了自己找工作技能值的暴涨与质变,最后锁定了自己非常喜欢的行业和工作,进入了新浪微博,后来跳槽到发展更好的公司和行业。

1、时间计算法,缓解找工作时的焦虑 

目标的实现需要一个 deadline,否则人会陷入无尽的焦虑中,人容易陷入迷茫和恐慌,面对分工复杂的社会,对行业和职位全都不了解,无从下手。 
这个时候最有效的办法就是学会记录时间把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来,连续记一个礼拜,就能发现自己的大部分时间都用在哪里,时间用在哪里就会在哪里起结果。
对于大部分找不到工作的人来说,时间用在自我放松,逃避,享受上的时间居多,还有就是重复性的无意义作为,比如每天重复上同样的网站,检索同样的公司和职位,等等这些其实都很无效的。 
当你学会监测自己的时间都花在什么地方,很容易调整自己的战略布局,很容易控制住自己的行为导向,也不容易精神涣散,迷茫无助。 
 
记录时间是非常好的缓解焦虑,增加有效行动的办法。 

2、信息搜索渠道,一专多能

这点非常重要,目前比较好的信息职业信息搜集渠道除了智联,猎聘,脉脉,领英,boss 直聘,各大公司的官方招聘网站之外,还有很多专门给行业内部的人提供的网站。
比如给互联网人士提供的拉勾网,当时我想找媒体方面的工作就关注了一个叫媒体招聘信息的公众号。
现在很多公司的都是利用公众号的形式在招聘,有时候利用公众号更为便捷快速,你只需要检索相关领域的关键字或者公司名字,基本上就会有招聘认证的公众号出现。 
最好是盯准一个网站之后,每天规定自己拓展两到三个网站或者招聘信息,不要总是过于频繁地重复看同一个网站或者同一家公司的招聘网站,那样是浪费时间,最好是规定每天看哪个,然后几天一循环,有规划,否则只是在做重复的无用功。

3、不卑不亢的求职态度,做的早,做的多,更谦虚

来北京工作我没有学历自卑的原因是我在大学做了非常多的有效行动。
大学一年级的假期就开始进入社会实习,四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位,实习的单位有十余家,我给很多杂志写人物访谈还有广告软文,做外语培训等等,基本上每个假期都可以赚 5000-6000。
你看我就是这种地方大学,成绩一般,但是很有自信的人,我总结了一下我的谜之自信,发现很多事情其实和你的学校,学历没有关系,重点在于你做了什么能让社会看得到,能让你不断相信你自己的事。 
那时候实习是没有这么多网站发布信息的,我就亲自跑到大厦楼下,骗过了保安,拿着自己的简历敲开主编办公室的大门毛遂自荐,获得了一个实习机会。 
想起来觉得自己自信的点在于比别人做的早,比别人做的多,面对名校或者更高端工作经验的人,觉得他们真的有很厉害的一面,但那是需要学习的地方,但自己同样肯定自己也有别人不可替代的优势,所以从来不会因此打退堂鼓。
来北京工作我没有学历自卑的原因是我在大学做了非常多的有效行动。
大学一年级的假期就开始进入社会实习,四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位,实习的单位有十余家,我给很多杂志写人物访谈还有广告软文,做外语培训等等,基本上每个假期都可以赚 5000-6000。
你看我就是这种地方大学,成绩一般,但是很有自信的人,我总结了一下我的谜之自信,发现很多事情其实和你的学校,学历没有关系,重点在于你做了什么能让社会看得到,能让你不断相信你自己的事。 
那时候实习是没有这么多网站发布信息的,我就亲自跑到大厦楼下,骗过了保安,拿着自己的简历敲开主编办公室的大门毛遂自荐,获得了一个实习机会。 
想起来觉得自己自信的点在于比别人做的早,比别人做的多,面对名校或者更高端工作经验的人,觉得他们真的有很厉害的一面,但那是需要学习的地方,但自己同样肯定自己也有别人不可替代的优势,所以从来不会因此打退堂鼓。

4、人脉关系,去争取,去维护

投递简历找工作永远是最笨的一种办法,机会是需要人去争取的,应该去找到可以帮助你的人。
国内比较好的找人的平台是微博,领英。
找到和你最相关的领域的前辈,直接让他收留你或者让他帮你内推才是王道。当然你的校友也是你的资源。
没有办法社会就是这个样子,多一个朋友,就多了一个信息源,找机会的时候永远靠人最靠谱,一个不行就找两个,我相信什么事情,你若能有坚持找到第一百个人的毅力,基本上没有解决不了的事情了。
做人要坦荡一些,时刻记得你有一个消息,别人也有一个消息,你们交换之后彼此就有两个消息,但是现在的学生都很自私,总是喜欢套取别人的消息,而对自己知道的信息讳莫如深,然后去巴结更上层次的前辈。
人到最后会发现,决定你走多高走多远的就是你这个人的品格,你是个什么样的人你骗不了在社会里工作几年的前辈,君子修身,想有好的工作就要有好的品格和行为态度。

5、锁定目标,先确定行业再确定职位

你需要了解十种行业才能锁定一个行业,先确定行业再确定职位。
一定要注意打破自己的偏见。 确定行业要确定自己感兴趣的行业,多去网站上查找行业,通过周围的人去了解行业,最主要的是先选择你感兴趣的行业,再选择适合你的职位,最后再加入你的专业。
不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的,这个过程,建议你去和专业领域的猎头顾问聊,关于岗位的具体属性,找到猎头顾问的方式就是我上述提到的人脉维护和拓展的办法。 
我也是因为当初有一个在美国的猎头帮助过我,所以才准确定位要做公关策划相关的岗位。 
不要为了生计选择一份工作,到头来发现干几年就没有兴致,到最后动力不足混日子了。 
我当时没有选择和外语相关的工作,选择了兴趣读书写作,最后通过很多的真实的信息了解,我选择了读书写作这个领域中的互联网行业,再之后我就定向投递简历,最后进入了微博读书事业部,从事市场公关策划方面的工作。
非常幸运的是,因为这次经历,我积累了大量的人脉和工作经验。两年后,我转型开始做互联网影视,才加入自己的外语技能,做部分国际相关的业务。

6、面试技巧,细节决定成败

面试之前要做准备,了解岗位需求,为了岗位重新做简历,不可一份简历万金油。
全程要保持谦虚,不要自作聪明太过锋芒毕露,懂就是懂,不懂就是不懂,不要和面试官起正面冲突。 
最好留下面试官的微信或者其他联系方式,方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。
当年面试腾讯新闻的时候也是没有被录取,我留下了当时主编的邮箱,两年后跳槽的时候给她发过一封邮件,关于自己两年间的成长,于是又争取到了一次面试的机会。 
不要小看细节。细节决定成败。
面试不通过,不要自我怀疑,有时候不是你的原因,有些原因可能是公司出不起你要的工资,有些原因可能是你本身真的不适合这个岗位,还有的原因是你太好了,公司觉得留不住你。
很多原因在其中,所以不要因为面试不通过就自怨自艾。 
总结面试的缺陷问题,积极弥补,比如问你需要问面试官什么这种问题,我一般都是问公司的结构,部门所处的位置,业务发展前景和方向,这三个比较保险且专业。
比如问到你想要多少薪资的问题,你说了之后对方说达不到这些的时候,要阐述自己要这些薪水的原因,以及可以商量的余地,不可过分妥协,也不可过于激进,毕业就是你永远没有你想象的值钱。
愿你有个好工作。我拿过 23 个 offer,现在依然有自己的迷茫。
不过不要紧,年轻就是为了去经历,你经历什么,什么就是你的人生。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注